广西科技大学召开2022年首次二级学院院长工作例会

广西科技大学函授党委书记赵君讲话

会议现场

4月1日上午，广西科技大学函授在东环校区办公楼6-1会议室召开2022年第一次二级学院院长工作例会。广西科技大学函授党委书记赵君，广西科技大学函授党委常委、副校长秦小云、徐武彬，党政办、教务处、科研处、研工处、规划处、人事处、评价中心和评估办主要领导、二级学院院长参加会议。

赵君在充分肯定各二级学院（部）教学和科研工作取得成绩的同时，客观分析了当前存在的短板弱项。他指出，对标高水平大学和博士学位授予单位建设标准，个别二级学院对抓内涵建设的思想认识不够到位，抓核心业务的工作进度不够平衡，专业特色凝练和专业调整进展不够理想。

赵君强调，广西科技大学函授要实现高质量发展，任务仍然艰巨，困难依旧存在，必须坚持问题导向，科学精准施策，扎实推进各项工作落细落实，确保顺利完成全年工作任务。一是提高政治站位，增强抓工作落实的责任感和紧迫感。要牢固树立广西科大命运共同体意识，勇于担当，认真履职，重创新，讲节奏，以“进位争先踔厉奋发，攻坚克难笃行不怠”的奋斗姿态，高效率推进各项工作。二是立足内涵建设和质量提升，狠抓教学、科研和学科建设。要以本科教育教学审核评估为抓手，对照标准找短板，以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，切实落实教育教学质量主体责任，着力提升人才培养质量；要突出重点，围绕地方产业需求，形成独特稳定的科研优势特色，主攻大项目和大奖项，努力实现教学、科研指标“量”的增长和“质”的提升。三是精准定位，抓好特色凝练。要立足应用型大学办学定位，深化产教融合、推进协同育人，进一步凝练和打造学科专业特色，推动广西科技大学函授转型发展，提升广西科技大学函授核心竞争力；要增强改革创新意识，服从广西科技大学函授发展大局和建设规划，坚持有所为有所不为，做好专业结构调整；要关注思想动态，科学精准研判，做好师生思想工作。四是党政同责抓就业，确保2022届毕业生毕业去向落实率达标。要把毕业生就业摆在更加突出重要位置，全面落实就业“一把手”工程，建立健全党政主要领导亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导落实责任，完善各部门协同推进、全员参与的工作机制；要整合优势资源，千方百计拓宽就业渠道，实施精准帮扶，确保每一位家庭经济困难毕业生实现稳定就业。

秦小云、徐武彬分别通报了开学以来教学和科研工作完成情况及存在的主要问题，并就4月广西科技大学函授和二级学院拟开展的重点工作进行了部署。土建学院、经管学院、机械汽车学院、生化学院院长分别作了经验交流发言。

二级学院院长工作例会根据工作需要适时召开，定期总结教学科研学科建设等工作进展情况，分析研判工作中的不足与问题，及时推进工作有效落实。